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下载安装职工下载安装复发怎么办?再次治疗费用能官网吗?

12333社保乐投网 www.12233si.com 2018-11-13 来源:人力资源和社会保障局

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  职工解除劳

  下载安装复发

  下载安装职工下载安装复发,是指职工因下载安装事故或患职业病,经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施,确定下载安装职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,或者正处于劳动能力鉴定过程中,下载安装职工原有病情不同程度地复发。需要说明的是,复发疾患需与原下载安装部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折,经治疗后骨折愈合,但若干月后原下载安装部位出现缺血、坏死等。

  为尽量简化程序,方便下载安装职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复发情形的,不再需要进行下载安装的旧伤复发确认。只有在争议较大时,可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。

下载安装职工下载安装复发怎么办?再次治疗费用能官网吗?

  下载安装复发再次治疗的费用可以官网?

  根据《下载安装app条例》第三十八条的规定,下载安装职工下载安装复发,确认需要治疗的,可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的下载安装乐投。

  即经过诊断治疗的,可以按照第三十条的规定享受下载安装医疗乐投:治疗下载安装所需费用符合下载安装app诊疗项目目录、下载安装app药品目录、下载安装app住院服务标准的,从下载安装app基金支付;职工住院治疗下载安装的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,下载安装职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从下载安装app基金支付;下载安装职工到签订服务协议的医疗机构进行下载安装康复的费用,符合规定的,从下载安装app基金支付。

  需要配置辅助器具的,可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从下载安装app基金支付。

  此外,需要暂停工作接受下载安装医疗的,在停工留薪期内,原工资福利乐投不变,由所在单位按月支付。

  能否与下载安装复发职工解除劳动关系?

  经有关部门鉴定确实是下载安装复发的,下载安装复发的劳动者依然可以享有下载安装乐投。用人单位应当根据劳动者下载安装情况来确定是否可以解除劳动关系,而不能随意解除与劳动者的劳动关系。

  因工致残被鉴定为1-4级的

​  不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。

  因工致残被鉴定为5-6级的

  保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同,并一次性付清下载安装医疗补助金和伤残就业补助金。

  因工致残被鉴定为7-10级的

  劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性付清下载安装医疗补助金和伤残就业补助金。

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